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エイベックス松浦氏が労基署の是正勧告を受けコメント 「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」

3comment
          
1: 2016/12/22(木) 17:19:00.67 ID:CAP_USER9
2016/12/22(木)15:40 キャリコネ
エイベックス・グループ・ホールディングスが、社員に違法な長時間労働をさせていたとして、12月9日に三田労働基準監督署から是正勧告を受けた。
これを受けて、同社の代表取締役社長の松浦勝人氏が22日、自身のブログで労働基準法についての持論を展開した。

毎日新聞の報道によると、同社は三田労基署から、社員の実労働時間を管理していない、長時間残業をさせている、残業代を適正に支払っていないなどと指摘され、9日付けで是正勧告を受けた。

「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い」
これを受け、松浦氏は22日に自身のブログを更新。「労働基準法 是正勧告とは」と題された記事で、持論を展開した。

松浦氏は、是正勧告を「真摯に受け止め対応はしている」としながらも、「労働基準監督署は昔の法律のまま、今の働き方を無視する様な取り締まりを行っていると言わざるを得ない」と反論する。

2015年に労働基準監督署が指導した8500の事業場のうち、「75%以上が何かしらの違反とみなされている状況」を挙げ、「そもそも法律が現状と全く合っていないのではないか」と指摘。
また音楽業界では、「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのかと苦言を呈している。

"
「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い。」
「(長時間労働を抑制すると)自分の夢を持ってその業界に好きで入った人たちは好きで働いているのに仕事を切り上げて帰らなければならないようなことになる。」
「好きで仕事をやっている人は仕事と遊びの境目なんてない。僕らの業界はそういう人の『夢中』から世の中を感動させるものが生まれる」
"

音楽業界などで働く人々は夢を持って、好きで働いているのだから、好きでしている長時間労働を抑制しないでほしいというのだ。

そして改めて「時代に合わない労基法なんて早く改正してほしい」と、労働環境の改善ではなく、労働基準法の改定の方を主張している。

エンタメ業界全体の労働環境が改善される日は来るのか
今回同社が労働是正勧告を受けたことに関して、ネットでは、

"
「労基はどんどんあぶり出していってほしい」
「ユニクロ、電通に続きエイベックスも労基調査入りか。こうやって大手からどんどんブラック企業がなくなればいいのに。」
"

と労基署の対応を支持する声が出ていた。

ただ一部からは「エンタメ業界は労基法を守っていたら成り立たない」という声も。エイベックスだけに留まらない、業界全体の問題もあるのだろう。
いずれにしても、「世の中を感動させるもの」を生み出す人々が快適に働けるようになるになるためには、まだ時間が掛かるのかもしれない。

http://news.nicovideo.jp/watch/nw2562925?news_ref=sp_list_latest
no title

転載元
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1482394740/

3: 2016/12/22(木) 17:20:26.72 ID:C2ROeVTP0
時代に会わないんじゃなくて、会社がギリギリを攻めすぎなんだよ
4: 2016/12/22(木) 17:20:33.18 ID:cz945bAv0
逆ギレとは悪質だな
逮捕した方がいいんじゃないか?
5: 2016/12/22(木) 17:20:48.86 ID:qBR1H02V0
用はブラックを標準にしたいだけの言い訳だろ
6: 2016/12/22(木) 17:20:49.46 ID:IZjSZ5IA0
典型的なブラック企業のトップのコメント
7: 2016/12/22(木) 17:21:10.91 ID:tWIZwEeb0
で、対価は払っているのかね?
8: 2016/12/22(木) 17:21:14.14 ID:Rlc8UygQ0
こいつは分かってないみたいだが、労基法違反は社長の逮捕もありうる

挑発してどうすんの?

労基署は司法権を持っているよ つまり逮捕権だ
205: 2016/12/22(木) 17:47:14.45 ID:aRghkI7q0
>>8
逮捕は市民でもできるっつーの
9: 2016/12/22(木) 17:21:19.77 ID:pqZS4YXA0
日本の法律を守れよ
10: 2016/12/22(木) 17:21:25.04 ID:KtX2TMsR0
エンタメ業界は労基守っていたら成り立たない


なら潰れれば?
222: 2016/12/22(木) 17:48:42.81 ID:wvw6ymTc0
>>10
だよな
11: 2016/12/22(木) 17:21:27.28 ID:P1OB3Npf0
好きで働いてるって一番トップが言うことじゃないw
12: 2016/12/22(木) 17:22:12.29 ID:IXMEcxA90
というかエイベックスは今回残業代を適切に払ってない点でも指導されてるんだけど問題すり替えてるのね
13: 2016/12/22(木) 17:22:14.11 ID:NvsHhKeZ0
誰かが被害訴えたから勧告来てんだろ
14: 2016/12/22(木) 17:22:26.96 ID:mX3HkZFC0
電通に擁護頼まれたのか?
16: 2016/12/22(木) 17:22:30.22 ID:uU71YTdY0
やる気の搾取キタ――(゚∀゚)――!!
17: 2016/12/22(木) 17:22:57.13 ID:PzF9F3Hl0
>僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな目標を持って好きで働いている人が多い

これが典型的なやりがい搾取なんだがアホなのかこいつは、身体的な限界であり健康の問題なんだけど
まぁ分かってて都合が良いから言ってるだけなんだろうけど
18: 2016/12/22(木) 17:23:14.19 ID:h98+G6/r0
おまえもおまえの会社も社会に不要。
とっとと消えろ
19: 2016/12/22(木) 17:23:38.96 ID:wuR4MnI60
法人税下げなきゃシンガポールに逃げるぞとかほざいてた
人間だからな。日本でしか儲けられないくせに
26: 2016/12/22(木) 17:24:51.80 ID:fXq7almK0
>>19
堀江やタラコと同じで吠えてるだけw
日本大好きw
44: 2016/12/22(木) 17:27:48.52 ID:PzF9F3Hl0
>>19
社内で英語使うようにしたのに日本以外では全く通用しないビジネスやってる楽天みたいな滑稽さがあるなw
20: 2016/12/22(木) 17:23:45.75 ID:pUMeAnuY0
役所に喧嘩を売ると後が怖い
特に税務署や警察、労基は怖い
21: 2016/12/22(木) 17:24:11.73 ID:zvIIorWU0
電通、朝日新聞、エイベックスと、国はこれまで見逃されてたメデイア業界の違法労働の取り締まりを明らかに強化している。

その目的は何でしょう?
22: 2016/12/22(木) 17:24:20.78 ID:fXq7almK0
エイベックスのどの辺が社会貢献なの?
23: 2016/12/22(木) 17:24:30.22 ID:PmYFQ4Bm0
それなら年俸制とか裁量労働制とかにすればいいのではないの
24: 2016/12/22(木) 17:24:32.03 ID:6EU6ecgq0
ヤクザが何言ってんだ
25: 2016/12/22(木) 17:24:43.65 ID:dEtUBKer0
ブラック認定の法改正か?経営者側で物事考えるんじゃない労働法を
27: 2016/12/22(木) 17:24:53.53 ID:t8xxE6En0
>「僕らの仕事は自己実現や社会貢献みたいな
結局ブラックはワタミと同じような論法に帰結するんだよな
まぁ調子こいてそうなエイベクソ社員なんぞ過労死するぐらい
こき使って一向に構わんが
29: 2016/12/22(木) 17:25:24.38 ID:++flXNab0
> 世の中を感動させる

wwwww
30: 2016/12/22(木) 17:25:30.32 ID:wuR4MnI60
こいつは自分の一族を千年帝国にしたいみたいなタイプやねん。
あんなくそみたいな産業のくせに
31: 2016/12/22(木) 17:25:45.02 ID:ZkLTner50
口だけは達者なヤツらが多いな、ブラック企業はw
32: 2016/12/22(木) 17:25:49.59 ID:NZWXZJHE0
理想論言う前に現行法守れよ
33: 2016/12/22(木) 17:25:52.64 ID:FAVzllEy0
国内法に縛られることがイヤなら日本で事業しなきゃいい
34: 2016/12/22(木) 17:25:55.01 ID:OztzuNAs0
こういう事言うと更に狙われるんじゃないの
35: 2016/12/22(木) 17:26:21.54 ID:ldlHWLLQ0
長時間働きたくない人にも強要したから社員に内部告発されたんじゃないの?
36: 2016/12/22(木) 17:26:26.32 ID:fXq7almK0
他人任せだなw
変えたいなら自分で変えろよ。
甘えるな。
38: 2016/12/22(木) 17:26:57.99 ID:ZZAWGWZq0
そういう意見の人は、
役人は重箱の隅をつついてるだけで
民間の事など何も分かってない無能だからいかん
みたいな感覚だからな
何かあると、とっとと時代錯誤な法律を変えろと言ってる
39: 2016/12/22(木) 17:27:02.26 ID:Npfjmhq50
まず、ちゃんと金払おうか。ね。
40: 2016/12/22(木) 17:27:07.68 ID:FTFul9uG0
お客様のありがとうだけで食っていけるワタミに比べたらチンカスレベル
41: 2016/12/22(木) 17:27:10.28 ID:8ePsVMzm0
チンピラオヤジのたわ言って感じ
42: 2016/12/22(木) 17:27:24.34 ID:vMhG6FkT0
バイトからの成り上がりだからワタミと同じ
43: 2016/12/22(木) 17:27:28.20 ID:zmZ6d7wI0
ブラックの鏡。
45: 2016/12/22(木) 17:27:59.06 ID:dg+WCmMB0
「働きたいのに働けない」じゃなくて
「働かせたいのに働かせられない」じゃな・・・
46: 2016/12/22(木) 17:28:01.09 ID:SBE3op8Q0
はやく捕まれレコ大買収にドラッグ松浦
47: 2016/12/22(木) 17:28:09.44 ID:ujIdY2+j0
社長は労基無視して長時間労働してもかまわんが、社員は無理にでも休ませるのが当たり前
そんな簡単なことがわかってないからブラックになる
48: 2016/12/22(木) 17:28:35.56 ID:H8vN0Nwl0
>>1
建前で社長のお前に行ってるだけだろ
何が社会貢献だ
49: 2016/12/22(木) 17:28:37.36 ID:TtCCl9Io0
>>1
長時間労働を抑止するなっていうけど
管理自体してないし残業代も払ってないのに偉そうにすんな。
50: 2016/12/22(木) 17:28:44.44 ID:IHp9hz+G0
「好きで長時間働いてる社員」に残業代を適切に払ってないから取り締まられてるんだけど何言ってんの
51: 2016/12/22(木) 17:28:48.88 ID:lcugmhBH0
年棒制にしたらいいだけ違うの
104: 2016/12/22(木) 17:35:44.32 ID:uPSHj49n0
>>51
松浦以下の馬鹿は書き込まない方がいいよ
52: 2016/12/22(木) 17:28:59.24 ID:wrm9kkoW0
あーあ言っちゃった。
これ会社傾くレベルの大失言だろ
53: 2016/12/22(木) 17:28:59.40 ID:LFSsfJuI0
ケケ中さんがニンマリしそう。
54: 2016/12/22(木) 17:28:59.47 ID:vFrr5QQ00
>>1
くそブラック宣言
若者の夢を食い物にする業界だよね
56: 2016/12/22(木) 17:29:04.03 ID:PZ4WC5dX0
国税庁がアップを始めました
57: 2016/12/22(木) 17:29:10.70 ID:DehjiBOw0
>>1
>「好きで働いている人が多い」のだから、長時間労働を抑制するのはいかがなものなのか

おうおうw
だったらお前も儲けるなよ。タダで人を動かすなら金貰うんじゃねーぞ。
58: 2016/12/22(木) 17:29:27.31 ID:fQQcZbST0
宗教かよ
59: 2016/12/22(木) 17:29:36.92 ID:YYaTJ4zA0
こいつの嫁、めちゃくちゃ美人で綺麗な人だったのに突然表紙で白無垢着て結婚します!って言われた時はビックリした…
60: 2016/12/22(木) 17:29:48.38 ID:fXq7almK0
この手の輩に限って独りよがりな夢とか眠たいこと言うw
61: 2016/12/22(木) 17:29:55.67 ID:KRbq4zJW0
社員が言うなら分かるけどトップがこういう事言っちゃダメだろ
62: 2016/12/22(木) 17:29:58.49 ID:LoZx50NEO
そ○かに残業代立て替えてもらえばいいのでは?
63: 2016/12/22(木) 17:30:01.48 ID:P1OB3Npf0
松浦「おまいら好きで時間外も働いてるんだよな?夢実現したい意識高い系なんだよな?そうだよな?」
社員「は、はい…好きで働いてます…」
64: 2016/12/22(木) 17:30:29.32 ID:PB/7ACzlO
>>1
十分休めるお給料をくれれば労基に違犯するような働き方をして稼ぎたがる労働者なんていないよ
アート系ならだからこそ会社を離れて長期休暇をとって趣味でできる作業や発表の仕方もあるし
65: 2016/12/22(木) 17:30:38.12 ID:8BXFAQ8I0
期限は今日までだったけど、間に合いませんでした。
労働時間制限に引っ掛かるのでこれ以上働けないから、もう諦めて。
発注者側がこう言われて納得できるかどうかだな
66: 2016/12/22(木) 17:30:44.25 ID:5LCaQTgU0
のまねこ盗もうとした盗っ人がまともな考え方している訳がない


いまだにあの騒動は2ちゃんでは覚えているからな


好きで働いていても休ませないと精神病の燃え尽き症候群になるぞ
67: 2016/12/22(木) 17:30:47.74 ID:TtCCl9Io0
「好きで働いてる人の労働時間を抑止するのはおかしい」
「好きで働いてるんだからお金もらうのはおかしい」
68: 2016/12/22(木) 17:30:49.17 ID:wL9qa4Sm0
これは現場が言うならまだしも経営者が言う言葉ではない
しかも演奏する側ならまだしもレコード会社やマネージメントでこんなん酷いわ
ワタミと変わらん
69: 2016/12/22(木) 17:30:55.04 ID:zrxFyVyI0
この馬鹿何喧嘩売ってんだ
70: 2016/12/22(木) 17:30:57.06 ID:MvYNA7w10
いやいや、労基法のほうが時代を先取りしてるぞ
71: 2016/12/22(木) 17:31:02.58 ID:Xs+PWuhu0
労基はここにきて電通、朝日新聞、エイベックスとメデイア業界の大手を見せしめのように狙い打ちにしてるようだけど次はとうとうテレビ業界かな
72: 2016/12/22(木) 17:31:03.71 ID:4ZbuR5rc0
好きなアーティストがエイベックスに移籍すると本気で萎える
142: 2016/12/22(木) 17:40:52.72 ID:2FFVXetoO
>>72
あれ何だろうな
すげえアングラな所から引っ張って来たりするけど
73: 2016/12/22(木) 17:31:04.83 ID:NcPBejPeO
社長幹部は労基対象外だっけか
74: 2016/12/22(木) 17:31:29.32 ID:topwuABd0
えっ
時間囚われずに仕事させて、その分の成果を期待してるなんてのは、残業代分以上の給与を払ってから言え。
75: 2016/12/22(木) 17:31:36.20 ID:L+ZFT0VO0
はぁ? 近年過労死が問題になってきているから時代に合わせて是正勧告してるんだろうが。
何言ってんだよこいつは?
78: 2016/12/22(木) 17:32:01.47 ID:pqZS4YXA0
どんどん労働基準監督署はこの種の芸能関係の事務所の違反を是正してください
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104805 : 名無しの壺さん 2016-12-23 09:34
ブラックにならないように増員すりゃいいだけ。利益の為に足りない人員で無理に回してるからブラックなんだろが。
104806 : 名無しの壺さん 2016-12-23 10:38
逆ギレする事で適法なマネージが出来ない無能だと広言して何がしたいんだか。こういうのが経営者面してるかと凄く迷惑。経営者は皆こういうのだと思われちまう。
104808 : 名無しの壺さん 2016-12-23 17:31
流石 反社会勢力と強い繋がりがあるという事も重みが違うんだろうな
エイベックスの社員どもは心して拝聴するように
 
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