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電通、靴でビール飲み強制…「社員過労死」文化は20年以上前から、東京五輪の発注停止すべき

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1: 2016/11/09(水) 09:12:45.80 ID:CAP_USER9
11月7日、広告代理店最大手の電通に労働基準法違反容疑による東京労働局の強制捜査が入り、大規模な家宅捜索が行われた。
電通では1カ月に200時間近く残業していた社員もいた可能性があり、厚生労働省は今後の書類送検も視野に入れる意向だ。

新入社員だった高橋まつりさん(当時24歳)が昨年末に過労自死した電通では、3年前にも男性社員(当時30歳)が過労死で死亡している。

そして、1991年8月にも、入社2年目の大嶋一郎さん(当時24歳)が長時間労働を苦に自死。2000年に最高裁判所が「過労死」と判断し、労災認定している。

この「電通事件」は、同社の過酷な長時間労働を世に知らしめるきっかけとなった事件であるため、振り返っておきたい。

大嶋さんの自死は、会社側から長時間労働を強いられ、うつ病に罹患した結果であるとして、大嶋さんの両親は約2億2260万円の損害賠償を請求した。
東京地方裁判所および東京高等裁判所は、ともに大嶋さんの長時間労働とうつ病、そして、うつ病と自死の因果関係を認めた。
さらに、大嶋さんの上司らによる安全配慮義務違反についても認めている。

つまり、大嶋さんの健康状態の悪化などを認識しながら、その負担軽減措置をとらなかったという過失である。

ただ、第一審は会社側に約1億2600万円の損害賠償の支払いを命じたが、高裁は過失相殺を行い、損害額の7割(約8910万円)に減額した。
これに対して、原告と被告の双方が上告。最高裁では、高裁の過失相殺判断を破棄して差し戻し、遺族側勝訴となった。

高裁判断の過失相殺とは、「残業をした労働者にも責任あり」ということだが、これは最高裁で見事に否定された格好だ。

また、裁判を通じて、終業後の部署ぐるみの飲み会や「反省会」など、法律では労働時間と認定されにくい拘束時間が多くあることも明らかになり、上司からのパワハラ体質も問題になった。
上司は、大嶋さんに対して靴に注いだビールを飲むように強要したとされている。

●問われる電通のセクハラ体質と労働実態

今回の高橋さんのケースも、過労自死に至る構造は1991年の電通事件とほとんど同じだ。
残業時間は自己申告とされ、サービス残業によって過少申告されており、警備員の巡回記録で長時間労働が明らかになった。
また、高橋さんに長時間労働をさせながら、「目が充血したまま出勤するな」「女子力がない」と責めるなど、電通のセクハラ企業体質も問われている。

電通事件における高裁の過失相殺もそうだが、日本では「残業は自由意思の部分もある」とする考え方が根強い。
インターネット上にも、「残業が100時間を超えたぐらいで……」という類の書き込みは少なくない。

https://news.nifty.com/article/item/neta/12111-28582/
2016年11月09日 06時01分 ビジネスジャーナル

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転載元
http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1478650365/

2: 2016/11/09(水) 09:13:46.20 ID:CAP_USER9
●電通で新人の過労自死が繰り返された背景

ブラック企業被害対策弁護団代表を務める弁護士の佐々木亮氏は、そうした社会的風潮に対して
「亡くなった方に非難の矛先を向けるのは、想像力が乏しく非常にレベルが低い」と厳しく批判する。

「3カ月連続して残業月100時間を超えた場合の精神疾患(および、それを原因とする自死)との間の因果関係は、医学的見地や経験則などから導かれた合理的なものだ。
自分はもっと働いているからといって、同じことを他人ができるわけではない。

新人の場合、仕事は遅いだろうし、それでもクライアントの無理な要望もあるだろう。中途入社や経験者であれば、
自分のキャパシティを知っているから体の異変を感じたら残業を断ったり休んだりできる者もいるだろうが、新人は自分の耐性自体がわからない。

どこかで上司が業務量を減らさないと、事件は起きる。そういう意味では、電通事件から20年以上たって高橋さんの事件が起きたのも、決して偶然ではない」(佐々木氏)

新人の過重労働については、上司はもちろん幹部も知らないはずがない。それは、自分がたどってきた道だからだ。

たとえば、電通の石井直社長は大学卒業後の73年4月に入社しており、営業局長や常務執行役員国際本部副本部長を経て社長に就任している。
若い頃はさぞかしハードワーカーだっただろうと容易に想像できるが、結局、企業の中ではそういうことを乗り越えてきた人間が幹部や管理職になっているため、
過労で「死にたい」と思う人の心の痛みは、どこまでいっても理解できないのかもしれない。

●法違反や過労死の企業は社名を公表すべき

とはいえ、現在の労働法制や社会の仕組みを、このままにしておいていいわけがない。では、どのように変えるのが有効なのだろうか。

佐々木氏は、まず「労働時間の上限を決めればいい」と語る。これは、とてもシンプルだ。
次に佐々木氏が提案するのは、「勤務間インターバル」の創設。これは、終業時刻から次の始業時刻までの一定時間、休息を取らせることを義務づけるものだ。

たとえば、3時間残業したら翌日は出勤を3時間遅くするという具合だ。日本では、どんなに夜遅くまで残業しても、翌日は定時出社を求められる。
それでは睡眠不足になりやすく、睡眠不足は体の疲れがとれないばかりか、うつ病に罹患しやすくもなる。
勤務間インターバルは日本ではまだなじみがないが、ヨーロッパでは導入例がある制度だ。

ただ、どんな制度をとり入れても、電通のように申告する労働時間でインチキをしていたら効果はまったくない。
そこで、違反をした企業には強力な制裁が必要だ。佐々木氏は、「法違反をしたり、社員が過労死認定されたりした企業は、その社名を公表すべきだ」と言う。

「今回の高橋さんの件は、遺族側が記者会見を行ったのでメディアが取り上げて、社会的に大きな問題となりました。
しかし、ただ労災認定されただけでは、一般の人はその企業のことを知ることはありません。

企業名を公表すれば、就職活動をする学生にとっては企業選定にも役立ちます。
なお、企業の汚名返上の措置として、法違反是正への取り組みや過労死防止策を報告させ、公表すれば公平性が保たれます」(同)

しかしながら、NPO法人が過労死企業の企業名を公表するよう情報開示請求したところ国が不開示としたため、裁判で争われたことがあった。
2012年の大阪高等裁判所では、「不開示は適法」との原告敗訴の判決が出ている。経済団体の反発は予想されるところだが、国もまた情報開示に後ろ向きである。
6: 2016/11/09(水) 09:14:46.94 ID:QMkDhMwU0
●電通、東京五輪事業から撤退の危機も?

次に、法違反をしたり過労死社員を出したりした企業については、
公的事業(国や地方公共団体)への入札の参加を一定期間禁止するなどの、いわゆる公契約法・公契約条例の制定が有効だ。

「税金を使って行われる事業を、法違反をしている企業に請け負わせるのはバカげています。
この規制は、都市部・地方を問わず、下手な助成金を出すよりもよほど効果があります」(同)

仮にこの制裁が制度化されれば、電通は20年の東京オリンピック関連事業を一切請け負うことができなくなる。
もはや、長時間労働を許してしまう日本社会の文化を変えるには、このくらいのショック療法が必要なのではないか。

そこで、当編集部から電通広報部に問い合わせたところ、以下のような回答を得た。

――高橋まつりさんの過労自死について、現時点で御社として認識されている問題点や見解はどのようなものでしょうか。

「ご遺族と協議中のため、回答は控えさせていただきます」

――91年の「電通事件」でも過労自死が発生しており、3年前に過労死した男性社員も労災認定されていますが、
その間、御社の対策や姿勢はどのようなものだったのでしょうか。また、なぜ繰り返されてしまったとお考えでしょうか。

「現在、外部法律事務所による調査・検証を行っているところです」

――社員の長時間労働の是正や健康面の確保について、今後の対応や御社の姿勢についてお聞かせください。

「当社は、当社で働く社員が健全な心身を保ち続け、一人ひとりの社員が自己の成長を実現・実感できる労働環境づくりを目指し、
労働環境の改善と長時間残業の撲滅の取り組みをさらに加速させるため、11月1日付で『電通労働環境改革本部』を発足させております」

新たに発足した「電通労働環境改革本部」によって、「労働環境の改善」と「長時間残業の撲滅」がどこまで進むのか、注視したいところだ。
4: 2016/11/09(水) 09:14:26.27 ID:T9O+8WTl0
挑戦的な会社
5: 2016/11/09(水) 09:14:42.82 ID:FQhs3gUb0
質問!

なんで急に電通叩きの報道が始まってるの??
TV局のお得意様なんでしょ? 

今まで鬱憤貯めてた報道の人が多いとか?
理由が謎。
193: 2016/11/09(水) 10:01:22.07 ID:4xb+MeLc0
>>5
鬱憤は溜まってたろうね
まえ、電通叩きのニュースの時に放送事故みたいになってお流れになった一件があったから

原因は不明だがな(^^)
285: 2016/11/09(水) 10:21:27.80 ID:0aGYHt6o0
>>5
報道は腐っても報道という聖域意識があるから
鬱憤はないだろう
本当に鬱憤溜まっているのは
頭下げまくってきた営業系のはず。
286: 2016/11/09(水) 10:21:30.96 ID:imO/Z2ou0
>>5
時代は変わるんだよ
長時間労働、古い企業体質、閉鎖的な日本の組織
これらを憎悪する人間が増加した結果、引き金が引かれたというだけ
老害も悪しき風習も悉く排除して健全な体制作りを急がなければならない
7: 2016/11/09(水) 09:14:57.58 ID:JWTzRLaN0
ホイチョイは博報堂なんだっけ?
34: 2016/11/09(水) 09:22:09.46 ID:wddeVIHp0
>>7
あそこもぶっ飛んでそうだけど電通だとそれ以上なんだろなって思ってしまうな
勝手な想像だけど
205: 2016/11/09(水) 10:03:48.21 ID:Fa5pqm6A0
>>7
博報堂は社風が電通とは違うらしいよ。
9: 2016/11/09(水) 09:15:33.59 ID:PInO/Alx0
仕事が多いからストレスが溜まってるんだろうから
東京五輪とヒラマサと後テレビの発注も停止すれば暇になって早く帰れていいな。
11: 2016/11/09(水) 09:16:09.48 ID:1Unf/JaC0
オリンピックでは仕事を横流しするだけで何もしないで上前はねて何千億と儲ける予定だろw
12: 2016/11/09(水) 09:16:23.23 ID:iv4XnmhI0
>電通、東京五輪事業から撤退の危機も?

そ、それは困る(森喜朗)
13: 2016/11/09(水) 09:16:31.96 ID:TMbx6iXX0
死ぬまでは働け
15: 2016/11/09(水) 09:17:30.12 ID:M0CFM95Z0
>>東京五輪の発注停止すべき

なんで?
オリンピック的であり、スポーツマンシップ的であり
世界的な風潮に沿ってると思う会社だと感じるけど?

オリンピックって、そういうものでしょ
18: 2016/11/09(水) 09:17:58.52 ID:x7SEy0a00
電通使わない場合はどこになるの?
265: 2016/11/09(水) 10:17:09.34 ID:pAjYAnNe0
>>18
博報堂しかないだろ。
ADKなんかじゃ出来ないし。
19: 2016/11/09(水) 09:18:13.12 ID:oZ/JrdQf0
五輪だけじゃなく国も自治体も企業もNHKも発注すんなよ
ふつうにコンプラ違反だろw
23: 2016/11/09(水) 09:20:09.01 ID:tlg4jntD0
>>1
強制する奴は、酒好きじゃないよ。
酒が好きな人間ほど、お酒はひとりでじっくり
マイペースd飲む楽しみを知っているからね。
強制する奴はただの屑。
25: 2016/11/09(水) 09:20:29.69
中学の社会科の教科書に載せるべき
27: 2016/11/09(水) 09:20:44.79 ID:82gtrF0S0
>「残業が100時間を超えたぐらいで……」という類の書き込みは少なくない。

むかしと今じゃ、残業の質も違うんだよ。
以前は経済右肩上がりで、仕事できない脂ぎったオッサンが仕事しないで適当に
残業していた良き時代だったかもしれないが、いまもそう思ってる社畜が
いるとわな。
76: 2016/11/09(水) 09:35:43.77 ID:Rqb/xurH0
>>27
残業すればしただけ自分も企業も成果上がった時代とは違うよな
29: 2016/11/09(水) 09:21:16.08 ID:L1Xbl/Tp0
その分金もらえるからなぁお金と地位がほしい人には美味しい
30: 2016/11/09(水) 09:21:17.88 ID:tysjDwSZ0
ハラスメントで懲役30年だな、こりゃ
31: 2016/11/09(水) 09:21:42.57 ID:1oUTw6al0
チョン痛(笑)
33: 2016/11/09(水) 09:21:56.45 ID:ts9jFvtj0
電通社員は契約取る為に当たり前のように裸踊りする
て噂はよく聞いてた
174: 2016/11/09(水) 09:56:53.37 ID:XwvWU94R0
>>33
就職先までエスカレーターの慶應義塾では塾生の頃から男女とも裸族だから簡単に脱ぐでしょ?
36: 2016/11/09(水) 09:22:18.71 ID:hXo0cqgI0
東京五輪を中継する海外テレビも楽しいだろ
「このエンブレムは~」
「この業務に携わった電通とは~」
「秋元康とは~」
みんな爆笑して呆れながら五輪の開会式を見られるし楽しいよ
37: 2016/11/09(水) 09:22:20.42 ID:nFQ7+/jL0
メーカーや商店のような広告主より
広告代理店の宣伝屋のほうが激務なわけないだろ
勝手に一杯広告案を作って、さも一つに絞り絞り込んだようして
必死さをアピールしてるだけなのに
41: 2016/11/09(水) 09:22:59.37 ID:1qaVxXvB0
過去に過労死(自殺)が有ったのに、問題にせず
かわいい子が過労死したら動く、世間は冷たいのぅ
49: 2016/11/09(水) 09:25:48.98 ID:3VjQaxOP0
>>41
オトコの過労死は甘えって思われてるかもね
56: 2016/11/09(水) 09:26:52.04 ID:bqDB7nhb0
>>41
そんなことないだろ
131: 2016/11/09(水) 09:47:04.99 ID:viqLaeIP0
>>41
タイミング良かったんだよ
現状の労働環境じゃ移民来ないの見えてるから改革したかった所に見せしめに丁度いい大企業がチョンボしたから
47: 2016/11/09(水) 09:25:20.59 ID:hXo0cqgI0
まあこの自死した女性も過労死じゃなくって
業務から破廉恥な事まで色々な事を強要されたのだろうな
そういうのを知ってるから東大派閥の官僚が激怒してんだろ
53: 2016/11/09(水) 09:26:28.58 ID:f9PKMH890
広告業界は競争倍率の高い就職先だし中でも電通はナンバー1だろ
東大卒で「憧れの就職先」に入社した若い女の子がああなるとは…
社内の誰もそうなんだろうか???
それなのに倍率が高いのは何故なんだろう???
54: 2016/11/09(水) 09:26:44.05 ID:gDdYKj16O
>>1
つーか、五輪返上しろよ
福島第一の廃炉にこれから何兆円も税金からとられる日本に五輪なんかやってる余裕はない
すぐ次の大地震が来るのもわかってんのに
電通なんかにかまってるヒマはない
57: 2016/11/09(水) 09:27:07.27 ID:+9nPkn750
電通を五輪から追い出して吐く報道にしても直ちに同じような話が暴露されて屍を重ねるだけのような
60: 2016/11/09(水) 09:29:04.83 ID:dFcfPdj80
靴にビールて都市伝説やと思ってたけどほんまやったんや。
ってことは大阪にあったマカオに電通社員がパキパキでってのも本当の話なんかな。
62: 2016/11/09(水) 09:29:57.32 ID:DCMUs24b0
女性は飲む会で脱ぎが必須か、嫌だなこんな会社
63: 2016/11/09(水) 09:30:13.47 ID:mRfRkdaD0
目の充血のほうのセクハラではなく
最後のほう、弱ったときに複数の社員から仕事の見返りに身体を求められてたのと

電通でよく見られる
出張の時は男性上司と、部屋がひとつとか
アナルにピンを突っ込まれたり

こっちのほうをなんとかしろよ
70: 2016/11/09(水) 09:34:48.66 ID:5xoHBkJm0
体育会系の会社なんてこんなものだろ
俺がいた会社も商談に失敗した部下を囲んで部署のみんなで土下座、殴る蹴る、
便器なめる、雑巾食うなどやりたい放題だったわ
みんなを失望させたんだから制裁くわえて当たり前って空気があったな
74: 2016/11/09(水) 09:35:35.06 ID:yKZMV4300
電通だけじゃねーだろ
ほとんどの企業が狂ってるよ
107: 2016/11/09(水) 09:42:01.93 ID:78kqo4cV0
>>74

だな。日本全体がおかしい
田舎の会社だってもうメタメタ
忘年会でコンパニオンがマンコ見せながらお酌するし
こんなゲスでキチガイな国はあんまりないよ
125: 2016/11/09(水) 09:45:50.40 ID:lLjyPbc30
スポーツの祭典に相応しくないよな
というか電通プロデュースってだけでキモい
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