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オワハラ(内々定を出して他社への就職活動を終えるよう強要する行為)が学生から相談多数…大学や短大の7割にも

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1: 2015/07/31(金) 07:05:35.86 ID:k64QuwC9*.net
7月31日 5時38分

内々定を出した企業が他社への就職活動を終わらせるよう学生に強要する、いわゆる“オワハラ”について、文部科学省が調査したところ、およそ7割の大学や短大が学生からの相談を受けていたことが分かりました。来年春に卒業する学生の就職活動は、採用面接などが始まる時期が遅くなり、選考期間が短くなっています。

こうしたなか、内々定を出して他社への就職活動を終えるよう強要する、“就職活動終われハラスメント”=“オワハラ”と呼ばれる行為が問題視されていて、文部科学省は82の大学と短大、さらに3900人余りの学生を対象に調査しました。

その結果、今月1日の時点で「ハラスメントと感じる行為を受けたことがある」と答えた学生は232人で、5月時点の75人からおよそ3倍に増えました。また、学生から「オワハラ」に関する相談を受けたと答えた大学と短大は、82校中、56校と7割近くに上りました。

具体的には、「採用面接が解禁される8月1日に合わせて合宿への参加を義務づけられた」とか、「『入社承諾書』を書くよう求められた」といったケースがあったということです。

これを受けて、文部科学省とともに調査を行った大学などでつくる「就職問題懇談会」は、こうした行為の自粛を緊急に呼びかけました。懇談会の座長をつとめる立教大学の吉岡知哉総長は「学生を無理に採用してもミスマッチが生じるだけで企業にとっても望ましくない」と話しています。

(記事の続きや関連情報はリンク先で)
引用元:NHKニュース http://www3.nhk.or.jp/news/html/20150731/k10010172841000.html

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転載元
http://ai.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1438293935/

5: 2015/07/31(金) 07:08:41.38 ID:MC5n3SkP0.net
猫も杓子もハラスメントだなw
4: 2015/07/31(金) 07:07:57.60 ID:oIaJtByM0.net
逆に内定貰えてんのに他受けるってのは、落ちた奴の枠奪ってるし辞退されたら企業はまた面接とかせなあかんやん
6: 2015/07/31(金) 07:10:16.81 ID:BTwUX5tDO.net
囲い込みするなら昔のバブル時代くらいに金使って学生を接待するべき
100: 2015/07/31(金) 08:24:40.63 ID:ul/0/qH+0.net
>>6
バブル並みの囲い込みを氷河期並みの嫌がらせでやるという低脳。
そんな会社じゃ入れるなら他行きたいよな、そりゃ。
7: 2015/07/31(金) 07:11:13.61 ID:OsAkFeHu0.net
いずれ内々々定なんて言葉も出てくるぞ
8: 2015/07/31(金) 07:11:48.36 ID:moEh0j6U0.net
就活してる学生にこれを強要するんじゃなくてさ
企業側で連携とれば良いんじゃないのか?

うちでこの方を採用したので他の企業では採用を見送ってくださいとか
10: 2015/07/31(金) 07:12:19.59 ID:2c2k4rmX0.net
受かる人は何十社も受かってわけだからね。
良い人材は誰かみても大概同じだし
11: 2015/07/31(金) 07:13:44.62 ID:OnduTYSI0.net
すごい好景気には思えないけどな
どうなってんだ
128: 2015/07/31(金) 08:48:56.06 ID:SUEfOySv0.net
>>11
徐々に売り手市場になってきたって事だろ。
15: 2015/07/31(金) 07:15:58.13 ID:tq0q5ICiO.net
内定辞退するなら企業側が空いた枠に別の人を採用できるように早めにしろ。
内定抱えて他社の採用試験受けても受かったら両方にフルタイム勤務できるなら
辞退せずに他の就職希望者の枠を奪い続けても問題ないけどな。
87: 2015/07/31(金) 08:17:23.67 ID:UZQXPu3V0.net
>>15
だな

”オワハラ”w ってさわぐなら他の内定をもらったなら
先に内定もらってた企業に通知する義務を課せよwww
16: 2015/07/31(金) 07:17:30.43 ID:T9EVSpUb0.net
昔は囲い込み
今は恐喝
18: 2015/07/31(金) 07:20:13.31 ID:JLRBaUCz0.net
>他社への就職活動を終えるよう強要

こんなもんは無視しなされ。
就職は個人が自由に決定するものである。
20: 2015/07/31(金) 07:20:49.23 ID:mj7zlfOR0.net
解雇自由化しろ


それをやらなければ何をやっても意味がない
101: 2015/07/31(金) 08:24:41.92 ID:HFU5V6rS0.net
>>20
と超絶ブラック経営者が申しております。
115: 2015/07/31(金) 08:33:50.40 ID:6Aey70IS0.net
>>101みたいな勘違いがいるのはどうしてなんだろうね、流動性がないから人を雇えないのに。
解雇自由化してくれたらうちは今の倍の給料で倍の人数雇えるよ。
その代わり来年以降の身分保障はないが、レイオフ後に他社が採ってくれる確率は上がる。
無期雇用なんかしたところでその会社が10年後も存続してるか?って言ったらそんなの分からないわけで、
どっちがリスキーかなんてすぐわかると思うんだけどなあ。
117: 2015/07/31(金) 08:35:05.83 ID:kDyTWTzk0.net
>>115
今でも追い出し部屋とかで「自主的に」辞めさせれるじゃん
22: 2015/07/31(金) 07:22:30.84 ID:NNsK23oz0.net
バブル期からあったな、こんな話
内定辞退に行ったら水かけられたとかカツ丼かけられたとか
35: 2015/07/31(金) 07:30:07.38 ID:/tN1Y6HB0.net
>>22
内定者確保のために外国に拉致ってたらしいなw
150: 2015/07/31(金) 09:33:28.13 ID:rb3IxXoU0.net
>>35
「外国に拉致」っていうとなんか怖いけど
ハワイ連れてってくれたんでしょ
いいなー
ハワイ連れてってくれるんなら一生懸命お仕事頑張っちゃうよ
24: 2015/07/31(金) 07:23:47.44 ID:3wSaf2LF0.net
つーか企業側からしたら当たり前だよな
勤めたくないのなら受けに来るなよ
27: 2015/07/31(金) 07:25:26.69 ID:wLHoJ3ZW0.net
まぁ、あくまでも内定だからなぁ、採用が確定したわけではない。
内定出したから必ず採用しなければならないというわけではない。
逆に内定貰ったからそこに就職しなければならないというわけでもない。
文句はでるだろうけどね・・・?
内定という中途半端な状態を持つことにより、双方が選択の利益を得ようとするせめぎあいw

まぁ、普通は、内定出したり貰ったらそこに行くと思うけどね・・・
28: 2015/07/31(金) 07:26:32.49 ID:YY8+tD3E0.net
「第一志望は御社です!」(キリッ
29: 2015/07/31(金) 07:26:40.70 ID:KrEe80uU0.net
不景気の頃は内定出し渋ってたくせにな
空いた枠で氷河期時代のフリーターやニートを雇えよ
31: 2015/07/31(金) 07:27:12.49 ID:sWjXAcBB0.net
何社も受けざるを得ないシステムを見直さないと
こんなのいくらでも出てくるだろうに
33: 2015/07/31(金) 07:28:50.19 ID:KFv/NJZo0.net
企業側からしたら当たり前だろ
半年以上前に内定あげたのにぎりぎりで辞退されてみろ
どんだけ企業に損失でると思ってるんだ
ぎりぎりで辞退するやつは経費を会社に補填でもしてくれるのか?
139: 2015/07/31(金) 09:04:39.03 ID:MC5n3SkP0.net
>>33
新卒にこだわらなきゃいいじゃんw
36: 2015/07/31(金) 07:30:07.81 ID:LEKXJfxh0.net
需給バランスの問題もあってとうにもならん
氷河期から言わせれば選べるだけマシ
39: 2015/07/31(金) 07:32:12.82 ID:/vsROgOM0.net
昔のように世界一周にでも連れて行けばいいだろ
合宿とかケチなことするからだ
40: 2015/07/31(金) 07:33:05.00 ID:x+lNp4lG0.net
企業側が新卒にこだわりすぎるからこんなことになってんじゃね?
50: 2015/07/31(金) 07:44:21.71 ID:3HN8vld00.net
>>40
そういうこと。
日本だけこういう慣行で40年以上やってきた。
一種の社会主義。
本来、企業の従業員採用で
新卒に限るなんて資本主義社会ではあってはならないこと。

制度としてはバブル期で耐用年数が終わってる。

雇用の流動化、通年採用を大企業に法律で義務付ければいい。
48: 2015/07/31(金) 07:42:04.68 ID:Gi6v4uMV0.net
どこにも内定取れない奴がいる一方でたくさん内定もらう人もいるからな。そういう人限定の話だな。
51: 2015/07/31(金) 07:44:59.50 ID:mpwql5J/0.net
学生側が悪って認識無いのかね。

御社が本命です!
なんて言っておきながら、内定蹴ることを迷惑行為って自覚無いのかよ。
80: 2015/07/31(金) 08:12:37.67 ID:Mv4Huuy60.net
氷河期世代の奴:何がオワハラじゃ!内定もらえるだけ羨ましい
82: 2015/07/31(金) 08:13:54.79 ID:8kMqBSfG0.net
>>80
ほんとそれ
一社内定貰えただけですげえ嬉しかった
98: 2015/07/31(金) 08:23:39.98 ID:O+Hbo6vL0.net
人材キープできないほど自分に魅力無い事を理解している企業(呆)
109: 2015/07/31(金) 08:30:49.41 ID:UNI+RQbv0.net
>>98
世の中そんなに甘いもんじゃないんだよボウヤ
113: 2015/07/31(金) 08:32:46.59 ID:O+Hbo6vL0.net
>>109
おっ?パワハラさんかな?
107: 2015/07/31(金) 08:27:03.56 ID:F+B6HkwB0.net
内定なんてやめて契約(互いに義務を伴う形)をさっさと結ぶようにすればいいんだよ。結べないなら取り止め。
60: 2015/07/31(金) 07:51:49.68 ID:afhXyRrv0.net
ハラスメントの意味が崩壊しておる
58: 2015/07/31(金) 07:50:12.10 ID:TBo6xIv40.net
○○女子とか、オワハラとか、最近気持ち悪い言葉が多すぎ
名付けた奴は俺天才とか思ってるんだろうな
64: 2015/07/31(金) 07:52:17.08 ID:w97YyBm/0.net
>>58
○○活とか
55: 2015/07/31(金) 07:46:38.92 ID:9IH9KhI00.net
もう日本じゃ
ハラスメント=被害妄想
みたいな感じになってきたな
62: 2015/07/31(金) 07:51:54.60 ID:bkAltJ790.net
昔フジ三太郎って漫画で
内定が決まった学生を他社の面接を受けさせないよう、
出口を迷路にして出られなくしたという
オワハラを正当化させるようなネタがあったが
時代が変われば変わるものだね
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